Por otra parte de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los pertenencias de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés gremial y la gestión psicosocial

Descargue el Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus pertenencias en el entorno laboral Puedes encontrar información más detallada sobre el uso de las cookies y sus descripciones en nuestra política de cookies y privacidad. Diversas normas se han formulado para avisar el hostigam